畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師培訓(xùn)管理辦法

院屬各系部、處室、中心：

為了提高全院教師培訓(xùn)質(zhì)量，確保教師培訓(xùn)工作有章可循、有據(jù)可依，規(guī)范教師培訓(xùn)管理工作，推進(jìn)教師培訓(xùn)工作有序有效?，F(xiàn)結(jié)合我院實(shí)際，制定本管理辦法。

一、培訓(xùn)范疇

教師培訓(xùn)包括外出培訓(xùn)和校內(nèi)培訓(xùn)，具體形式包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、影子教師、教師工作坊、跟崗學(xué)習(xí)、名校訪學(xué)、送教下鄉(xiāng)和各類短期集中培訓(xùn)等。

二、培訓(xùn)類型

（一）教育主管部門安排的培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的人員按照培訓(xùn)要求自愿申請或由部門推薦，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后，須做好工作安排，方可離開學(xué)院參加培訓(xùn)。凡教育主管部門安排的外出培訓(xùn)，一經(jīng)上報(bào)名單，非特殊原因一律不得擅自更換參訓(xùn)人員，如因特殊情況確需更換參訓(xùn)人員的，須經(jīng)教育主管部門同意后，在培訓(xùn)開始前一周交更換申請到人事處（教師工作處）備案，獲院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可更換。

（二）學(xué)院組織的外出培訓(xùn)。學(xué)院根據(jù)教師發(fā)展需要和專業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，組織參加外出的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。人事處（教師工作處）按照學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的安排制定切實(shí)可行的專業(yè)培訓(xùn)方案，提請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)審批后，選派優(yōu)秀的專業(yè)教師實(shí)施培訓(xùn)。

（三）學(xué)院組織的校內(nèi)培訓(xùn)。學(xué)院根據(jù)教育教學(xué)發(fā)展需要，通過“請進(jìn)來”的形式，邀請專家到學(xué)院開展院內(nèi)培訓(xùn)，或參加外出培訓(xùn)的教師回來后組織的校級培訓(xùn)。

三、培訓(xùn)要求

（一）嚴(yán)格執(zhí)行外出計(jì)劃。外出人員必須嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的路線、時(shí)間執(zhí)行，中途不得隨意改變路線和延長在外逗留的時(shí)間；不能借培訓(xùn)之機(jī)（或繞道）旅行，或出入不適宜的場所;要嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不準(zhǔn)參與違規(guī)或不適宜的網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)和網(wǎng)絡(luò)行為。

（二）嚴(yán)肅外出培訓(xùn)紀(jì)律。嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，做到認(rèn)真聽講、積極思考、及時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，并積極參加與培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)活動(dòng)；嚴(yán)格培訓(xùn)考勤管理，做到不無故遲到、早退和缺曠；嚴(yán)禁以培訓(xùn)的名義，變向外出旅游。培訓(xùn)期間，禁止參加不健康的文娛活動(dòng)；學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后要立即返回工作崗位，不得延長在外時(shí)間。

（三）認(rèn)真做好總結(jié)匯報(bào)。做好培訓(xùn)成果的轉(zhuǎn)化，外出培訓(xùn)的人員在培訓(xùn)返校后，在返校后擬寫培訓(xùn)心得體會(huì)，并根據(jù)學(xué)院的需求，通過專題講座或匯報(bào)課等方式，適時(shí)開展校級的再次培訓(xùn)，分享培訓(xùn)成果，達(dá)到共同提高的目的。參加院內(nèi)培訓(xùn)的人員，根據(jù)培訓(xùn)要求，擬寫培訓(xùn)心得體會(huì)或培訓(xùn)成果總結(jié)。

（四）嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理。要堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，凡與規(guī)定不符的，一律不予報(bào)銷。學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績（以舉辦單位反饋情況為準(zhǔn)）不合格或不能完成下一級培訓(xùn)任務(wù)的，一律不予報(bào)銷任何費(fèi)用；教師培訓(xùn)期間如因請假、缺勤等原因被扣除學(xué)分的，報(bào)銷時(shí)應(yīng)根據(jù)比例相應(yīng)扣除報(bào)銷金額，如發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為或考核不合格者不予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用。

（五）加強(qiáng)培訓(xùn)考核管理。學(xué)院要將參訓(xùn)教師的培訓(xùn)情況納入學(xué)院常規(guī)管理考核，并將考核結(jié)果作為教師晉級、評先選優(yōu)、職稱評聘的重要依據(jù)。

（六）本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。

附件：1.畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師培訓(xùn)管理辦法流程圖

2.畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師外出培訓(xùn)審批表

3.畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表

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畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2020年5月15日

附件1

畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師培訓(xùn)管理辦法

流程圖

附件2

畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師外出培訓(xùn)

審批表

注：此表一式兩份，分別交人事處（教師工作處）、相關(guān)部門一份備案。

附件3

畢節(jié)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表

年度